主旨： 公告本公司董事會決議發行限制員工權利新股案
股票代號：3018
公司名稱：同開科技
發言時間：2019-05-13 20:50:28
說明：
1.董事會決議日期:108/05/13
2.預計發行價格:不超過每股新臺幣20元，亦得無償配發。
3.預計發行總額(股):普通股2,000,000股
4.既得條件:
員工依本公司發行及認股辦法獲配限制員工權利新股後，自增資基準日起，
於所訂各既得期限屆滿仍在職，未曾有違反本公司勞動契約、工作規則或
公司規定等情事，且期滿日前一年度個人績效表現達本公司所訂之目標，
並經董事長核可者給予。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
本公司得以發行及認股辦法規定收回已發行之限制員工權利新股並予以註銷。
6.其他發行條件:無。
7.員工之資格條件:
(1)給與日當日已到職之本公司全職正式員工為限。
(2)實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌年資、職級、
工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素等，
由董事長核定後提報董事會同意。
(3)單一員工獲配之股數依募發準則規定辦理。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
吸引及留任公司所需專業人才、激勵員工及提昇員工向心力，以祈共同創造
更高之公司及股東利益。
9.可能費用化之金額:
本次預計發行之限制員工權利新股若全數達成既得條件，以2,000,000股及
發行價格以無償配發計算，設算估計可能費用化金額合計為新台幣19,360仟元
（以108年05月10日之收盤價前20日均價每股29.68元估算），並以108年8月
發行設算，分年認列相關費用分別為（108年8~12月）新台幣2,420仟元、
（109年）5,808仟元、（110年）6,614仟元及（111年1~7月）4,517仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
本次預計發行之限制員工權利新股發行普通股2,000,000股及發行價格以
無償配發計算，若以108年05月10日之收盤價前20日均價每股29.68元估算，
對公司每股盈餘可能減少金額分別約為新台幣0.03元（108年）、
0.08元（109年）、0.09元（110年）及0.06元（111年）。
11.其他對股東權益影響事項:無。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(1)不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，
或作其他方式之處分。
(2)可參與配股、配息及現金增資認股等。
(3)獲配之配股配息不需交付信託保管。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
(1)本次發行之限制員工權利新股以股票信託保管之方式辦理，既得條件
未成就前，不得以任何理由或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。
(2)限制員工權利新股交付信託期間應由本公司全權代理員工與股票信託
機構進行(包括但不限於)信託契約之商議、簽署、修訂、展延、解除、終止，
及信託財產之交付、運用及處分指示。
(3)員工未達既得條件前，於本公司股東會之出席、提案、發言、表決權及
其他有關股東權益事項皆委託信託保管機構代為行使之。
14.其他應敘明事項:
(1)於主管機關申報生效通知到達之日起一年內，得視實際需要一次或
分次發行，實際發行日期得由董事會授權董事長訂定之。
(2)本辦法經董事會同意，嗣後如因法令修改、主管機關審核要求或客觀環境
改變而有修正之必要時，除法令規定需經股東會通過者外，其餘授權董事長
修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。
(3)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
1.董事會決議日期:108/05/13
2.預計發行價格:不超過每股新臺幣20元，亦得無償配發。
3.預計發行總額(股):普通股2,000,000股
4.既得條件:
員工依本公司發行及認股辦法獲配限制員工權利新股後，自增資基準日起，
於所訂各既得期限屆滿仍在職，未曾有違反本公司勞動契約、工作規則或
公司規定等情事，且期滿日前一年度個人績效表現達本公司所訂之目標，
並經董事長核可者給予。
5.員工未符既得條件或發生繼承之處理方式:
本公司得以發行及認股辦法規定收回已發行之限制員工權利新股並予以註銷。
6.其他發行條件:無。
7.員工之資格條件:
(1)給與日當日已到職之本公司全職正式員工為限。
(2)實際被給與員工及可獲得限制員工權利新股之數量，將參酌年資、職級、
工作績效、整體貢獻、特殊功績或其它管理上需參考之條件等因素等，
由董事長核定後提報董事會同意。
(3)單一員工獲配之股數依募發準則規定辦理。
8.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:
吸引及留任公司所需專業人才、激勵員工及提昇員工向心力，以祈共同創造
更高之公司及股東利益。
9.可能費用化之金額:
本次預計發行之限制員工權利新股若全數達成既得條件，以2,000,000股及
發行價格以無償配發計算，設算估計可能費用化金額合計為新台幣19,360仟元
（以108年05月10日之收盤價前20日均價每股29.68元估算），並以108年8月
發行設算，分年認列相關費用分別為（108年8~12月）新台幣2,420仟元、
（109年）5,808仟元、（110年）6,614仟元及（111年1~7月）4,517仟元。
10.對公司每股盈餘稀釋情形:
本次預計發行之限制員工權利新股發行普通股2,000,000股及發行價格以
無償配發計算，若以108年05月10日之收盤價前20日均價每股29.68元估算，
對公司每股盈餘可能減少金額分別約為新台幣0.03元（108年）、
0.08元（109年）、0.09元（110年）及0.06元（111年）。
11.其他對股東權益影響事項:無。
12.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:
(1)不得將該限制員工權利新股出售、質押、轉讓、贈與他人、設定，
或作其他方式之處分。
(2)可參與配股、配息及現金增資認股等。
(3)獲配之配股配息不需交付信託保管。
13.其他重要約定事項(含股票信託保管等):
(1)本次發行之限制員工權利新股以股票信託保管之方式辦理，既得條件
未成就前，不得以任何理由或方式向受託人請求返還限制員工權利新股。
(2)限制員工權利新股交付信託期間應由本公司全權代理員工與股票信託
機構進行(包括但不限於)信託契約之商議、簽署、修訂、展延、解除、終止，
及信託財產之交付、運用及處分指示。
(3)員工未達既得條件前，於本公司股東會之出席、提案、發言、表決權及
其他有關股東權益事項皆委託信託保管機構代為行使之。
14.其他應敘明事項:
(1)於主管機關申報生效通知到達之日起一年內，得視實際需要一次或
分次發行，實際發行日期得由董事會授權董事長訂定之。
(2)本辦法經董事會同意，嗣後如因法令修改、主管機關審核要求或客觀環境
改變而有修正之必要時，除法令規定需經股東會通過者外，其餘授權董事長
修訂本辦法，嗣後再提董事會追認後始得發行。
(3)本辦法如有未盡事宜，悉依相關法令規定辦理。
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